Zur Nachwuchskräfteförderung bietet die IFG ab Herbst 2024, gemeinsam mit dem Bund der Selbstständigen (BDS) die „BDS AZUBIAKADEMIE INGOLSTADT“ an. Das Angebot richtet sich an alle Ausbildungsbetriebe und ihre Auszubildenden unabhängig von ihrer Unternehmensgröße und ihrer Branche.

Ziel der Akademie ist es den Auszubildenden Inhalte zu vermitteln, die über die Lehrinhalte der Berufsschulen hinaus gehen und sie dabei unterstützen, sicherer und selbstständiger im Arbeitsalltag zu werden. Im Rahmen von vier Halbtages-Workshops wird gezielt auf die „Soft Skills“ der Nachwuchskräfte eingegangen. Gleichzeitig haben die Azubis die Möglichkeit sich mit anderen „Gleichgesinnten“ zu vernetzen und Azubis aus anderen Branchen kennen zu lernen – ein Blick über den Tellerrand hinaus.

Die Inhalte der einzelnen Workshops werden gemeinsam und praxisorientiert mit den teilnehmenden Betrieben der Akademie bei einem Ausbildertreffen festgelegt und ausgearbeitet. Für das Akademiejahr 2024/25 fand das Ausbildertreffen am 17. Juli 2024 statt. Die Workshops starteten im November 2024.

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Die Arbeitskräftesicherung und –gewinnung ist eine Herausforderung, die nicht nur Ingolstädter Unternehmen betrifft. Um Unternehmen in der ganzen Region 10 zu unterstützen wurde zusammen mit den Gebietskörperschaften der Region der Fachkräftemonat ins Leben gerufen. Neben der IFG beteiligen sich am Fachkräftemonat die Landkreise Pfaffenhofen a. d. Ilm, Neuburg-Schrobenhausen und Eichstätt mit verschiedenen Veranstaltungen rund um das Thema Arbeitskräftesicherung und -gewinnung.

Rückblick Fachkräftemonat

Die Wirtschaftsförderungen der Region 10 riefen zum gemeinsamen Fachkräftemonat aus

Veränderte Rahmenbedingungen, demografischer Wandel, später Berufseinstig oder geringe Ausbildungsquoten führen dazu, dass sich der Arbeitsmarkt stetig zu einem Arbeitnehmer-Markt entwickeln, d.h. die Nachfrage nach Arbeitskräften ist höher als die Verfügbarkeit dieser. Das spüren Unternehmen und gehen bereits vielfach neue Wege bei der Mitarbeitergewinnung. Die Wirtschaftsförderungen der Region 10 möchten die Unternehmen der Region tatkräftig dabei unterstützen. Deshalb riefen wir gemeinsam für die Region, für die Unternehmen und für die Bürger/-innen den Fachkräftemonat der Region 10 aus.

Den Startschuss machte Eichstätt mit dem „HR Stammtisch Eichstätt-Ingolstadt“ am 8. April mit einem Impuls zum Thema „New Work“ für Personen mit Personalverantwortung. Bei dem HR-Forum R10 hatten die Teilnehmenden am 17. April in Ingolstadt die Möglichkeit, mehr über Generationen im Arbeitsleben und die Relevanz dieser zu erfahren. Pfaffenhofen beschäftige sich am 25. April im Rahmen des KUS Fachkräfteforums intensiv mit der interkulturellen Vielfalt als Erfolgsfaktor. Dabei ging es nicht nur um rechtliche Fakten, sondern insbesondere um notwendige „Soft Skills“, die unerlässlich sind, wenn sich Unternehmen personell „interkulturell“ aufstellen möchten. Abrundend beantwortete Neuburg-Schrobenhausen am 7. Mai die Frage: Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es für Unternehmen bei der Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte?

Unser Fazit: Unternehmen, unabhängig der Branche, stehen vor ähnlichen Herausforderungen bei der Arbeitskräftesicherung und suchen nach praktischen Lösungen, um Personal für das eigene Unternehmen langfristig gewinnen zu können. Darüber hinaus wird sichtbar, dass einige Angebote, vor allem für kleine Unternehmen, alleine nur schwer umsetzbar sind. Der Austausch und Kooperationen innerhalb einer Branche, aber auch darüber hinaus nimmt künftig einen wichtigen Stellenwert ein.

Wir freuen uns mit einer Vielzahl von Angeboten den Austausch zu fördern, Wissen zu vermitteln und Zusatzangebote für Mitarbeitende zur Attraktivitätssteigerung der Unternehmen anzubieten.