Die IFG Ingolstadt hat als Gemeinschaftsprojekt mit den Landkreisen Eichstätt, Neuburg-Schrobenhausen, Pfaffenhofen a. d. Ilm und der Stadt Ingolstadt eine Wirtschaftsstruktur- und Clusteranalyse in Auftrag gegeben. Dabei wurden Schlüsselunternehmen identifiziert und deren Kernkompetenzen sowie der Vernetzungsgrad bestimmt, um die Stärken und Alleinstellungsmerkmale der Region 10 sichtbar zu machen. Die umfassenden Ergebnisse zur Struktur und Situation der lokalen Wirtschaft sind ein Meilenstein für die Region. Mit der durch die Analyse geschaffenen Informationsbasis können nun erfolgreiche Impulse für die Unternehmen der Region auf den Weg gebracht und Projekte zum Erhalt einer stabilen Wirtschaft konzipiert werden. Die Ergebnisse finden Sie unter: www.ingolstadt-ifg.de/strukturanalyse

Basierend auf den Bedürfnissen der hiesigen Wirtschaft und der sozioökonomischen Entwicklung, welche durch die  Wirtschaftsstrukturanalyse ersichtlich wurden , hat die IFG zu Beginn des Jahres 2023 entschieden, ihr Engagement zur Sicherung und Gewinnung von Arbeitskräften zu verstärken. Aus diesen Bestrebungen heraus etablierte sich eine Arbeitsgruppe zur Arbeitskräftesicherung und –gewinnung. Aus den Erkenntnissen der Projekttreffen und Workshops der Arbeitsgruppe, entstand unter Federführung der IFG ein umfangreiches Maßnahmenpaket um die hiesige Wirtschaft bei der Arbeitskräftesicherung und –gewinnung zu unterstützen.

Der Maßnahmenkatalog stützt sich auf vier Handlungsfelder. Die (frühzeitige) Bindung vorhandener Potenziale, Qualifizierung und Weiterbildung, Reaktivierung stiller Reserven, sowie die Vergrößerung des Arbeitskräfte-Pools durch Zuzug. Die konzipierten Einzelmaßnahmen werden schrittweise umgesetzt, evaluiert ggf. an sich verändernde Rahmenbedingungen und unternehmerische Bedürfnisse, angepasst und weiterentwickelt.

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Laufende Aktivitäten aus dem Maßnahmenkatalog

Um Ingolstadt und die Region langfristig im Wettbewerb um Fachkräfte, Wachstumspotenzial und Innovationsfähigkeit voran zu bringen, bedarf es der Kraft und gemeinsamer Ideen aller Akteure. Dabei ist ein strukturiertes gemeinsames Vorgehen zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften unerlässlich. Um die Zusammenarbeit der wesentlichen Akteure zu fördern, wurde vom Ingolstädter Oberbürgermeister, Dr. Christian Scharpf, die Fachkräfteallianz Ingolstadt ausgerufen. Alle Allianzpartner setzen sich für das übergeordnete Ziel, die Sicherung der Zukunft unseres Standorts, ein und verständigten sich am 14.11.2023 auf zehn gemeinsame Handlungsfelder:

Positionspapier

"Ein Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, die darin arbeiten." - Mary Kay Ash

Dass die zentrale Säule zum Erfolg eines Unternehmens die Gewinnung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitenden ist, war Mary Kay Ash, einer der erfolgreichsten Unternehmerinnen des 20. Jahrhunderts, bereits bewusst, bevor der Fachkräftemangel in aller Munde war.

Um Sie bei dieser Aufgabe zu unterstützen, laden wir Sie herzlich zu unserem ersten HR - Forum Region10 "Generationen formen die Arbeitswelt" am 17. April 2024 in das Congress Centrum Ingolstadt ein. Ganz nach dem Motto setzen wir gemeinsam mit hochkarätigen Speakern Impulse für eine generationenübergreifende Personalführung und bieten Ihnen in mehreren interaktiven Workshops die Möglichkeit zum Austausch über aktuelle Trends und Fragestellungen rund um das Thema HR. Als besonderen Gast und Keynote-Speakerin dürfen wir bei unserer Auftaktveranstaltung Andrea Nahles, Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, begrüßen.

Das HR-Forum R10 ist eine Initiative im Rahmen der Fachkräfteallianz Ingolstadt sowie des Projektes transform.10 und ist eingebettet in den gemeinsamen Fachkräftemonat der Region 10. Neben der IFG beteiligen sich am Fachkräftemonat die Landkreise Pfaffenhofen a. d. Ilm, Neuburg-Schrobenhausen und Eichstätt mit verschiedenen Veranstaltungen rund um das Thema Arbeitskräftesicherung und -gewinnung.

„Interkulturelle Vielfalt als Erfolgsfaktor – Brücken bauen & Talente finden“

Interkulturelle Kompetenz und eine dazu angepasste Unternehmenskultur- und Kommunikation gelten als Schlüsselfaktoren, um als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels zu bestehen.

Wie der Baustein „Integration ausländischer Fachkräfte ins Unternehmen“ gezielt genutzt werden kann, steht im Fokus unseres dritten Fachkräfteforums, das wir in Kooperation mit der IHK-Geschäftsstelle Ingolstadt ausrichten.

Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Themenmix, der sowohl die rechtlichen Fakten rund um die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte, als auch die interkulturellen „soft skills“ im Unternehmen berücksichtigt.